Desde os
anos 2000 o setor de serviços vem crescendo no Brasil, de acordo com dados do IBGE, só no inicio desta década o setor foi responsável por 57% da absorção de mão
de obra na economia.
Esse
crescimento vem ocorrendo graças à globalização dos negócios e ao acirramento
das competições entre as empresas deste segmento. Para não perder espaço para a
concorrência essas empresas estão se aperfeiçoando cada vez mais na prestação
de seus serviços.
A
preocupação com esse aperfeiçoamento é que o serviço é algo intangível bem
diferente de se produzir um bem de consumo e falhas no processo pode ocasionar
perda de clientes. Graça a essa intangibilidade surgiu à necessidade de se ter
uma área dentro do marketing tradicional para analisar e desenvolver conceitos
para aplicação especifica deste setor: o Marketing de Serviços.
Vimos
acima que os serviços têm características bem peculiares em relação aos bens.
Para explicar o conceito de marketing de serviços usarei como exemplo os
serviços que são prestados por um hotel, nessa forma acredito que a assimilação
com o assunto ficará mais fácil.
Abaixo
detalharei essas características e como elas devem ser trabalhadas pelos
gestores de hotéis.
Principais
características dos serviços nas ações dos gestores de hotéis
Intangibilidade: É prazeroso quando chegamos a um
hotel e somos bem recebidos, geralmente as recepções são luxuosas e agradáveis,
os atendentes são educados e prestativos. Quando chegamos ao quarto o
encontramos limpo e arrumado com as roupas de cama perfumada – isso é a
intangibilidade de um serviço, ou seja, estamos conhecendo o serviço no ato do
consumo, antes de chegarmos ao hotel tínhamos feito uma compra subjetiva.
Perecibilidade: Saber trabalhar com a
sazonalidade é imprescindível para o setor de serviços, pois não temos como estocá-los
em uma temporada para vender na outra, soluções como oferecer ofertas para
período de baixa temporada, alugar espaço para a realização de convenções e
eventos, trabalhar com mão de obra terceirizadas em eventos para não inchar o
quadro de funcionários nas baixas temporadas são soluções que ajudam bastante
os períodos de baixa.
Inseparabilidade: Muitos serviços são produzidos e
consumidos ao mesmo tempo, tendo o cliente interagindo a todo instante, preparar
a equipe para esse tipo de situação é importante para agilizar o processo.
Variabilidade ou Heterogeneidade:
Os serviços são
realizados por pessoas que por mais que sejam bem treinadas podem apresentar
variações em seus serviços prestados. Talvez possa ser causado por algum
problema de saúde, pessoal ou até mesmo profissional. Para identificar e evitar
tais problemas costuma-se realizar treinamentos intensivos para os
colaboradores, bem como adotar um rigoroso processo de seleção.
Outros
meios de identificar tais variações é escutar o cliente e realizar pesquisa de
satisfação.
Desafios
que este tipo de administrador enfrenta
Abaixo
iremos relacionar com base nas características e conceitos do Marketing de
Serviços quais são os desafios que um gestor de hotelaria enfrenta no seu
dia-a-dia.
Manutenção de controle de qualidade
dos serviços: Por
se tratar de um produto intangível a manutenção da qualidade é um dos grandes
desafios a serem gerenciados no setor de hotelaria, havendo a necessidade de um
continuo monitoramento dos serviços.
Diferenciação limitada e falta de
patente em serviços: Este
item desafia muito a criatividade dos gestores, pois eles têm que estar sempre
inovando, acompanhando as novas tendências do mercado para fidelizar seus
clientes e atrair clientes da concorrência.
O fato
de se ter uma boa ideia não significa que você será exclusivo na prestação
deste serviço, pois a concorrência percebendo essa inovação e a procura dos
seus clientes por esse diferencial irá copiá-lo agregando a sua ideia outros benefícios.
Executores, vendedores ou
prestadores de trabalho: São
peças fundamentais para uma boa execução do serviço, pois afeta diretamente a
sua qualidade e a satisfação do cliente. Por isso o gestor tem que definir uma
política de contratação para a empresa, inclusive a contratação de mão-de-obra
terceirizada ou temporária. Criar indicadores de desempenho, motivar a equipe e
sempre que possível dar treinamento de reciclagem profissional aos
colaboradores. Vale lembrar que serão estes colaboradores que estarão frente a
frente com o cliente. (MKT interativo)
Administração da demanda
flutuante: Para
o gestor hoteleiro saber driblar a sazonalidade do serviço é fundamental, ser
criativo para diminuir o impacto desta baixa demanda e importante, pois uma má
gestão neste item pode gerar o fracasso do negócio.
Administração da incerteza do
cliente: Outro
ponto a ser trabalhado é a incerteza do cliente, pois se tratando de um serviço
intangível, pode causar indecisão por parte do dele na hora de fechar o
negócio. Oferecer mostras dos serviços ajuda a diminuir essa insegurança.
Pressão das atividades rotineiras
para ações reativas em vez de proativas: Atividades repetitivas acabam gerando certa “confiança”
naquilo que está se fazendo podendo ocorrer pequenas distrações e esquecimentos
que podem colocar em risco toda a qualidade do serviço prestado. Assim como a
atividade rotineira do gestor não deve impedir de estar atento às rotinas de
trabalho da equipe tendo sempre ações proativas para com os mesmos.
Efeitos da propaganda
desconhecidos: Propaganda
enganosa e muito prejudicial para o negócio, prometer o que não pode se cumprir
afeta diretamente a imagem das empresas perante os clientes, por isso os
gestores tem que se preocupar com as mensagens que querem passar através das
propagandas, para que não se prejudiquem a imagem do negócio.
Base limitada de conhecimentos de
marketing: Para
trabalhar com Marketing de serviço tem que ter experiência, conhecer as
particularidades do negócio, caso contrário poderá influenciar negativamente o
resultado da empresa.
Preço do serviço: Saber calcular o preço do serviço
é um grande desafio, pois o gestor tem que levar em consideração que muitos
custos destes serviços são intangíveis, por isso, difíceis de calcular e podem
tornar o serviço inviável.
Decisões estratégicas e táticas: O grande desafio e decidir qual
será o grupo de clientes que se pretende atender, qual tipo de serviço que irá
fornecer, qual é a previsão de ampliação do negócio e quais são as ações para
atingir essas estratégias, tornando o negócio viável e rentável. Vale salientar que uma estratégia mal adota
irá influenciar diretamente na prestação do serviço e avaliação do cliente
Conclusão
Um
serviço com qualidade é responsável pela construção da reputação da empresa
junto ao cliente, pois o consumidor de serviço precisa de garantia para
diminuir a sua sensação de risco, causada pela intangibilidade do produto.
Outra
coisa importante é que ás características e os conceitos básicos aprendidos
neste modulo são aplicáveis a qualquer tipo de prestação de serviços, de acordo
com a sua necessidade, haja vista que nesse trabalho analisamos a aplicação no
setor hoteleiro.
Encontrei
no Marketing de serviços o embasamento teórico para aplicar em minha vida
profissional, pois sempre trabalhei com prestação de serviços adquirindo o conhecimento
do setor na prática.
Nos dias
atuais as empresas ou organizações prestadoras de serviço que não utilizarem em
sua gestão o Marketing de serviços estarão correndo grandes riscos de fechar as
portas, pois os clientes estão cada vez mais exigentes na escolha de quem
presta este serviço.
Referências
bibliográficas
Apostila do curso de
Graduação Tecnológica em Processos Gerenciais, Módulo 1, Marketing de Serviços,
FGV, 2009.
SPILLER, Eduardo
S.; PLÁ, Daniel; LUZ, João Ferreira da; SÁ, Patrícia
R.C. Gestão de serviços e marketing
interno. 3.ed. Rio de Janeiro: Editora FGV., 2006
MADRUGA, Roberto
Pessoa; CHI, BenThion; SIMÕES, Marcos L. da C.; TEIXEIRA, Ricardo Franco. Administração
de marketing no mundo contemporâneo. 3.ed. Rio de Janeiro: Editora
FGV., 2006
Até a próxima semana